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Titre
Text copied to clipboard!Administrateur de Contrats
Description
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Nous recherchons un Administrateur de Contrats expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant qu'Administrateur de Contrats, vous serez responsable de la gestion complète du cycle de vie des contrats, de la négociation initiale à la clôture, en veillant à ce que toutes les obligations contractuelles soient respectées et que les risques soient minimisés. Vous jouerez un rôle clé dans la coordination entre les équipes juridiques, commerciales et opérationnelles afin d'assurer la conformité et l'efficacité des processus contractuels.
Vos principales missions incluront la rédaction, la révision et la négociation de contrats commerciaux, la gestion des renouvellements et des modifications contractuelles, ainsi que le suivi des échéances et des obligations contractuelles. Vous serez également chargé de maintenir une base de données contractuelle à jour et de fournir des rapports réguliers à la direction sur l'état des contrats en cours.
Le candidat idéal possède une solide connaissance du droit des contrats, une excellente capacité d'analyse et une grande attention aux détails. Il ou elle doit être capable de travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec différentes parties prenantes internes et externes. Une expérience préalable dans un environnement juridique ou commercial est fortement souhaitée.
Ce poste offre une opportunité unique de contribuer à la croissance et à la sécurité juridique de l'entreprise, tout en développant vos compétences dans un environnement stimulant et en constante évolution. Si vous êtes rigoureux, organisé et passionné par la gestion contractuelle, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Rédiger, réviser et négocier des contrats commerciaux
- Assurer le suivi des échéances et des obligations contractuelles
- Gérer les renouvellements et les modifications de contrats
- Maintenir une base de données contractuelle à jour
- Collaborer avec les équipes juridiques, commerciales et opérationnelles
- Identifier et atténuer les risques contractuels
- Fournir des conseils sur les questions contractuelles
- Préparer des rapports réguliers sur l'état des contrats
- Assurer la conformité avec les politiques internes et les réglementations
- Participer à l'amélioration continue des processus contractuels
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en droit, gestion ou domaine connexe
- Expérience de 3 ans minimum en gestion de contrats
- Excellente connaissance du droit des contrats
- Capacité à analyser et interpréter des documents juridiques
- Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion contractuelle
- Excellentes compétences en communication écrite et orale
- Sens de l'organisation et rigueur
- Capacité à travailler en équipe et de manière autonome
- Bonne gestion du temps et des priorités
- Maîtrise du français et de l'anglais professionnel
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en gestion de contrats ?
- Avez-vous déjà négocié des contrats complexes ?
- Comment gérez-vous les échéances contractuelles ?
- Quels outils utilisez-vous pour suivre les contrats ?
- Comment assurez-vous la conformité contractuelle ?
- Avez-vous une expérience dans un environnement international ?
- Comment gérez-vous les conflits contractuels ?
- Êtes-vous à l'aise avec la rédaction juridique ?
- Comment priorisez-vous vos tâches ?
- Quel est votre niveau d'anglais professionnel ?
